TRABALHO, SOFRIMENTO E AÇÃO
Autores: Lêda Gonçalves de Freitas
O Laboratório de Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA) é jovem, mas este livro pontua uma década de trabalho da criadora do laboratório no Programa de Pós-Graduação em Psicologia na Universidade Católica de Brasília (UCB). O nome dela é Lêda Gonçalves de Freitas, mulher, negra, militante, professora e pesquisadora. A obra reúne as pesquisas da professora com suas orientandas que, juntas, olharam para diferentes ocupações, sejam professores do ensino médio, motoristas de aplicativos, entregadores-ciclistas, negros e negras que vivenciam o racismo estrutural, magistrados, agricultoras, servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada.
Fizeram escutas clínicas com boa parte destes trabalhadores e acabaram desenvolvendo um corpo teórico-metodológico próprio. Este é fortemente ancorado em pressupostos do pensamento pós-colonial, mas também atravessados pela herança dos saberes já produzidos por outros pesquisadores das clínicas do trabalho, de fora do Brasil, mas também do que já foi desenvolvido aqui, no país, a partir do que se vê no real do trabalho que faz sofrer diante da nossa brasilidade, que inclui, entre tantos detalhes, a universidade ir até os trabalhadores estejam eles onde estiverem. Destarte, no LATRASA, inovam e chamam este trabalho de escuta dos trabalhadores de “escuta política do sofrimento no trabalho”.
(Liliam Deisy Ghizoni)
Fizeram escutas clínicas com boa parte destes trabalhadores e acabaram desenvolvendo um corpo teórico-metodológico próprio. Este é fortemente ancorado em pressupostos do pensamento pós-colonial, mas também atravessados pela herança dos saberes já produzidos por outros pesquisadores das clínicas do trabalho, de fora do Brasil, mas também do que já foi desenvolvido aqui, no país, a partir do que se vê no real do trabalho que faz sofrer diante da nossa brasilidade, que inclui, entre tantos detalhes, a universidade ir até os trabalhadores estejam eles onde estiverem. Destarte, no LATRASA, inovam e chamam este trabalho de escuta dos trabalhadores de “escuta política do sofrimento no trabalho”.
(Liliam Deisy Ghizoni)
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Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-65-251-4545-7
ISBN DIGITAL:978-65-251-4546-4
DOI: 10.24824/978652514545.7
Ano de edição: 2023
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 234
Formato do Livro: 16x23 cm
Número da edição:1
Lêda Gonçalves de Freitas (Organizadora)
Possui graduação em Pedagogia. Mestrado em Educação e Doutorado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (UnB). Pós-Doutorado em Psicossociologia no CNAM Paris, França. Professora do Programa Stricto Sensu em Psicologia da Universidade Católica de Brasilia. Coordena o Laboratório de Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA). Membra do GT Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação (ANPEPP). Editora da Revista Trabalho (En)Cena.
Adelina Almeida Moreira de Araújo
Possui graduação em Serviço Social. Mestre em Serviço Social. Doutora em Psicologia. Atua na docência desde 2013. É assistente social da Universidade de Brasília.
Adriana Azevedo Germano Rodrigues
Possui graduação em Psicologia (UFRN). Especialização em Inovação e Tecnologias Educacionais (ENAP). Mestrado em Administração (UFRN). Facilitadora da Escola Nacional de Administração Pública. Analista Executiva na área de Psicologia do Trabalho e das Organizações. Integra a equipe do Laboratório de Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA).
Ana Cláudia de Jesus Vasconcellos Chehab
Possui graduação em Psicologia (UnB). Especialização em Psicologia Educacional, Mestrado e Doutorado em Psicologia (UCB). Psicóloga Clínica e Gestor em Políticas Públicas, Gestão Educacional – Psicóloga da Secretaria de Estado de Educação do GDF.
Andyara Maria Gomes Pedrosa Schimin
Possui graduação em Pedagogia. Mestrado em Administração (UNIEURO) e doutorado em Psicologia (UCB). Servidora pública.
Anna Carolina Santana Santos
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB) e atualmente trabalha como psicóloga clínica.
Beatriz Amália Albarello
Possui graduação em Psicologia. Mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC-GO). Especialização em Avaliação Psicológica (IPOG) e Análise e Diagnóstico Organizacional (PUC-GO). Doutorado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Docente na Graduação e Pós-Graduação em Gestão e Administração pelo Centro Universitário IESB. Pesquisadora no Laboratório de Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA) e do Núcleo de Estudos e Pesquisa em Gestão e Saúde do Trabalhador (NEPGEST) da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia (FACE) da Universidade Federal de Goiás (UFG). Psicóloga Clínica e do Trabalho e Consultora de Recursos Humanos em micro e pequenas empresas.
Eloísa Valéria da Silva
Possui graduação em Psicologia (UCB). Atua como Psicóloga Clínica.
Gracilene Paiva Araújo
Possui graduação em Psicologia. Pós-Graduação em Psicologia Clínica, Psicologia Social e Antropologia. Psicóloga na clínica M. Israel. Participa do Laboratório de Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA).
Isabela Nascente Vieira
Graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília. Psicóloga clínica.
Janaina Cunha Lúcio
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB), Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (Faculdade Anhanguera) e Mestrado em Psicologia (Cultura contemporânea e relações humanas) pela UCB. Participante do grupo de pesquisa da clínica do trabalho na UCB desde 2020.
Jane Pereira Araújo
Doutora em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Mestre em Ciências da Saúde/Saúde Coletiva (UnB). Especialista em Gestão de Pessoas (UnB). Graduada em Psicologia.
Manuela Silvestre Fernandes Alencar
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB), Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (Faculdade Anhanguera) e Mestrado em Psicologia (Cultura contemporânea e relações humanas) pela UCB. Participante do grupo de pesquisa da clínica do trabalho na UCB desde 2020.
Jane Pereira Araújo
Doutora em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Mestre em Ciências da Saúde/Saúde Coletiva (UnB). Especialista em Gestão de Pessoas (UnB). Graduada em Psicologia.
Manuela Silvestre Fernandes Alencar
Graduanda em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Pesquisadora de Iniciação Científica bolsista PIBIC/CNPq. Participante do Laboratório de Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA).
Maria Eduarda Santos Pontes Pinto
Graduanda em Psicologia da Universidade Católica de Brasília (UCB), bolsista FAPDF. Participante do Laboratório Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA).
Poliana Gonçalves Ferreira
Possui graduação em Psicologia pela Universidade da Amazônia (UNAMA), MBA em Gestão de Pessoas (ESAD), Especialista em Psicopatologia e Psicodiagnóstico (UCB). Mestre em Psicologia. Doutoranda em Psicologia pela UCB, bolsista CAPES.
Rebeca Gercina da Silva
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Faz parte do Laboratório de Trabalho, Sofrimento e Ação (LATRASA).