GESTÃO COM PESSOAS, DIVERSIDADE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA INDÚSTRIA PETROLÍFERA
Autores: Izabela Maria Rezende Taveira (Org.)
Esta obra tem como objetivo colocar em evidência alguns dos desafios encontrados pela indústria Petrolífera na Gestão COM pessoas, com diversidade e qualidade de vida no trabalho. Ele é fruto de um programa de desenvolvimento de lideranças realizado por meio de um acordo de cooperação técnico científico promovido pelo Lapeex- Psot (Laboratório de Pesquisa, Ensino e Extensão: Pessoas, Subjetividade, Organizações e Trabalho) com uma empresa da área de Petróleo e Gás. Este laboratório engloba as atividades do projeto de extensão “Café com RH - Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé”, com as do grupo de pesquisa “Gestão com pessoas com subjetividade na área de Petróleo e Gás” e com o Nest – Núcleo de estudos sobre Trabalho. Este livro mostra como universidades públicas e empresas que acreditam na ciência podem construir conhecimento juntas para as demandas de uma comunidade local mesmo em tempos pandêmicos onde a ciência mais uma vez demonstra de maneira cabal a sua importância para a subsistência e sobrevivência da nossa sociedade. A indústria de Petróleo e Gás possui muita insalubridade, periculosidade e penosidade, mas isto não a impede de ser ética, emancipadora, socialmente e ambientalmente responsável com as comunidades nas quais atuam. Promover saúde, segurança, qualidade e decência nas formas de organizar o trabalho é possível bastando haver políticas de desenvolvimento de pessoas e lideranças sérias focadas no desenvolvimento humano em prol do bem comum.
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Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-65-251-1442-2
ISBN DIGITAL:978-65-251-1437-8
DOI: 10.24824/978652511442.2
Ano de edição: 2021
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 136
Formato do Livro: 16x23 cm
Número da edição:1
ANA CAROLINA MOTHÉ BERABA
Graduanda em Administração de Empresas pela UFF em Macaé. Membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho). Bolsista no projeto de extensão Café com RH: Promovendo ações em Prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
BRUNO STAEL DE MOURA SILVEIRA
Graduando em Psicologia pela UFF – Polo Rio das Ostras. È membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atua como voluntário no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
CARLOS MAYKE SOUZA DA SILVA
Graduando em Psicologia pela Faculdade Salesiana de Macaé. Profissional na área de RH. È membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atua como voluntário no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
ERNANI VIANA SARAIVA
Graduado em administração e Ciências contábeis. Especialização em sistemas de Informação e gestão de recursos humanos. Mestrado em Educação e em Administração. Doutorado em administração pela UTS (Australia) e pela UFMG. Professor no curso de administração da UFF e Macaé.
FABIO DO NASCIMENTO SIQUEIRA DA SILVA
Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial, especialista em Marketing. Professor Adjunto do Departamento de administração da Universidade Federal Fluminense, autor de livros, capítulos e artigos publicados.
IZABELA MARIA REZENDE TAVEIRA
Graduada em Psicologia. Mestrado e doutorado em Psicologia Social aplicada as Organizações e ao Trabalho. Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Professora no curso de administração da UFF / Macaé. Coordenadora do Lappex-psot - Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho.
KEVIN LINEU DE ANDRADE
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando no grupo de pesquisa “Gestão com pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás”.
MATHEUS RANGEL DA SILVA
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando no grupo de pesquisa “Gestão com pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás”.
MATHEUS SANTOS DE MORAES
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando como voluntario no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
RAFAEL DE MENEZES FERREIRA
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando como voluntario no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
WILSON MOURA
Psicólogo, mestre e doutor em psicologia social CPGP/FGV. Especialista em estudos das organizações sociais. Professor aposentado do instituto de Psicologia da UERJ.
Graduanda em Administração de Empresas pela UFF em Macaé. Membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho). Bolsista no projeto de extensão Café com RH: Promovendo ações em Prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
BRUNO STAEL DE MOURA SILVEIRA
Graduando em Psicologia pela UFF – Polo Rio das Ostras. È membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atua como voluntário no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
CARLOS MAYKE SOUZA DA SILVA
Graduando em Psicologia pela Faculdade Salesiana de Macaé. Profissional na área de RH. È membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atua como voluntário no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
ERNANI VIANA SARAIVA
Graduado em administração e Ciências contábeis. Especialização em sistemas de Informação e gestão de recursos humanos. Mestrado em Educação e em Administração. Doutorado em administração pela UTS (Australia) e pela UFMG. Professor no curso de administração da UFF e Macaé.
FABIO DO NASCIMENTO SIQUEIRA DA SILVA
Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial, especialista em Marketing. Professor Adjunto do Departamento de administração da Universidade Federal Fluminense, autor de livros, capítulos e artigos publicados.
IZABELA MARIA REZENDE TAVEIRA
Graduada em Psicologia. Mestrado e doutorado em Psicologia Social aplicada as Organizações e ao Trabalho. Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Professora no curso de administração da UFF / Macaé. Coordenadora do Lappex-psot - Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho.
KEVIN LINEU DE ANDRADE
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando no grupo de pesquisa “Gestão com pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás”.
MATHEUS RANGEL DA SILVA
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando no grupo de pesquisa “Gestão com pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás”.
MATHEUS SANTOS DE MORAES
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando como voluntario no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
RAFAEL DE MENEZES FERREIRA
Graduado em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Foi membro do Lapeex-psot (Laboratório de pesquisa ensino e extensão: Pessoas, subjetividade, Organizações e Trabalho) atuando como voluntario no projeto de extensão Café com RH: promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé.
WILSON MOURA
Psicólogo, mestre e doutor em psicologia social CPGP/FGV. Especialista em estudos das organizações sociais. Professor aposentado do instituto de Psicologia da UERJ.