E-SINDICALISMO:
trabalho e reconhecimento na era do software
Autores: Marcos Paulo da Silva Oliveira
Para tal formulação, operou-se uma investigação interdisciplinar tendo como importante marco teórico a teoria do reconhecimento recíproco de Axel Honneth em diálogo com as abordagens sobre redistribuição de renda e os novos movimentos sociais. A obra ressalta a importância de que os sindicatos se articulem em redes e engajem-se politicamente para além das pautas econômicas, utilizando-se das novas tecnologias da informação e da comunicação como instrumentos de reaproximação com as bases, reconstruindo os laços de solidariedade tão caros para as lutas sociais empreendidas no mundo do trabalho. Ao final, propõem-se o protagonismo sindical para a reafirmação de um conceito emancipatório de trabalho, numa perspectiva de integração social que culmine em condições teóricas e práticas de proteção da classe trabalhadora e valorização da autonomia privada coletiva.
O autor é mestre em Direito Privado, com ênfase em Direito do Trabalho pela PUC/MG e doutorando em Direito Privado também pela PUC/MG, na linha de pesquisa: Trabalho, Democracia e Efetividade, com bolsa da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).
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Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-85-444-3504-5
DOI: 10.24824/978854443504.5
Ano de edição: 2019
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 184
Formato do Livro: 16x23 cm
Número da edição:1
É mestre magna cum laude em Direito Privado, com ênfase em Direito do Trabalho pela PUC/MG, com bolsa CAPES. É doutorando em Direito Privado pela PUC/MG, com bolsa CAPES. É professor universitário, lecionando disciplinas de Direito Material e Processual do Trabalho no Instituto de Educação Continuada (IEC) da PUC Minas e no Instituto Elpídio Donizetti. Autor de artigos e livros jurídicos. Co-organizador do Congresso Latino-Americano de Direito Material e Processual do Trabalho, desde sua VI edição. Advogado.