PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
Volume 1
Autores: Victor Cláudio Paradela - Maria Cristina Drumond e Castro - Débora Magalhães Kirchmair (Orgs.)
Os temas apresentados neste livro estão relacionados às três áreas de estudo da Gestão de Pessoas: Comportamento Humano nas Organizações; Métodos e Técnicas de Gestão de Pessoas e Relações de trabalho e Subjetividade nas organizações. Os pesquisadores do GEPPO trazem a reflexão acerca de temas de suas pesquisas como a qualidade de vida e sua relação no ambiente laboral; discutem sobre o envelhecimento e o trabalho sob o ponto de vista de longevidade. Contribuem com uma reflexão sobre o conceito de greve e sua aplicação ao setor público brasileiro. Apresentam, ainda, reflexões acerca do trabalho nas sociedades ocidentais e como as organizações são desafiadas para o novo modelo de gestão de pessoas. Outra importante contribuição está na análise acerca dos principais fatores estressores no ambiente de trabalho, pois de sua concepção nasce a agenda crítica dos gestores visando uma melhor QVT no ambiente do trabalho. Acerca da cultura Organizacional, o estudo acerca de processos de mudança cultural vislumbra o enfrentamento da questão para criar valores compartilhados e éticos. São abordados aspectos do contrato psicológico do trabalho, impacto da jornada de trabalho na saúde mental dos trabalhadores, desafios da gestão de desempenho e temas atuais e instigantes para a gestão crítica de pessoas em organizações. Os autores discutem questões importantes e destacam como os processos de gestão de pessoas nas organizações, desde os processos seletivos, contribuem para a concepção macro e estratégica, como os impactos da reforma trabalhista, pois trazem a perspectiva da gestão nos novos tempos no país.
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Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-85-444-3221-1
DOI: 10.24824/978854443221.1
Ano de edição: 2019
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 248
Formato do Livro: 16x23 cm
Número da edição:1
ORGANIZADORES
VICTOR CLÁUDIO PARADELA
É doutor em Administração pela Fundação Getúlio Vargas/EBAPE. É professor da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Juiz de Fora (FACC/UFJF) e Líder do Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO).
MARIA CRISTINA DRUMOND E CASTRO
É doutora em Ciência, Tecnologia e Inovação Agropecuária pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), instituição da qual é professora da graduação em administração e dos programas de pós-graduação strictu sensu da UFFRJ (MPGE) e da UFJF (CAED). É Pesquisadora do GEPPO e Coordenadora Científica do II Simpósio de Estudos em Pessoas e Organizações (SEPO).
DÉBORA MAGALHÃES KIRCHMAIR
É mestre em Administração pela FACC/UFJF. É professora do IFSudeste, campus Santos Dumont. É Pesquisadora e Vice-Líder do GEPPO e Coordenadora Administrativa do II SEPO.
DEMAIS AUTORES
ARETHA HENRIQUE MARTINS SALOMÃO
é mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (UFF). É professora da Faculdade Machado Sobrinho e Pesquisadora do GEPPO.
DANIELLE LISBOA DA MOTTA DE ALMEIDA
É mestre em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. É servidora, ocupante do cargo de administradora no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro (IFRJ).
DÉBORA VARGAS FERREIRA COSTA
É doutora em Administração pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO). É Professora da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Também é professora do MBA em Gestão de Pessoas da UFJF e professora e tutora do ensino a distância da instituição. É Pesquisadora do GEPPO.
EVERLAM ELIAS MONTIBELER
É Doutor em Economia Aplicada pela Universidade Complutense de Madri (2010). É Professor Associado do Departamento de Economia da UFRRJ, professor do Programa de Pós-graduação em Administração-PPGA/UFRRJ, e do Programa de Pós-graduação do Programa de Economia Regional - PPGER/UFRRJ.
FÁBIO GARCIA PEREIRA JÚNIOR
É bacharel em Direito estagiário do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro e Bolsista de Iniciação Científica da faculdade de Direito de Valença – RJ, atuando também no Observatório Sul Fluminense de Processos Coletivos.
FREDERICO AZEVEDO ALVIM ASSIS
É mestre em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del-Rei (2013). Tutor na Universidade Aberta do Brasil, pelo Centro de Educação a Distância da Universidade Federal de Juiz de Fora, para o curso de graduação em Administração Pública e Pesquisador do GEPPO.
GERSONNI MUTTI FERNANDES
É pós-graduado em Direito Público (CUES), professor convidado no curso de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e professor de Graduação Tradicional e Tecnológica no Centro Universitário Estácio de Sá em Juiz de Fora. Atualmente, atua como advogado e Gerente de Pessoal em empresa privada.
GLAUBER GOMES DE CARVALHO
É graduado em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Participou do projeto de pesquisa “Contratos psicológicos e assédio moral em uma instituição bancária”.
ISABELA GROSSI AMARAL
É graduada em Administração pela UFJF e mestranda em Administração na Universidade Federal de Lavras (UFLA). Participa do grupo de pesquisa Laboratório de Estudos Transdisciplinares - LETRA na UFLA.
JOANA APARECIDA DE OLIVEIRA
É graduada em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Trabalhou como bolsista de Iniciação Científica em projetos nas áreas de ensino da administração, ONGs, representações sociais e terceiro setor. É membro do GEPPO.
JORGE ALBERTO VELLOSO SALDANHA
É doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É professor da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), atuando como docente do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFRRJ.
LARYSSA PARIZZI RODRIGUES
É graduada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Faculdade Machado Sobrinho.
LUCIANA GUEDES RIBEIRO
É mestre em Administração na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). É analista em Recursos Humanos no Instituto Nacional de Câncer (INCA).
LUIZ GUILHERME DIAS CÉSAR
É graduado em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Possui experiência profissional na gestão da empresa familiar e em médias e grandes corporações nacionais e multinacionais. Atualmente, atua, pela FIEMG, na área de treinamento da Mercedes-Benz do Brasil.
LUTUMBA ANTÓNIO SEBASTIÃO SIMÃO
É graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estácio de Sá e mestrando em Administração pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO).
MARIA NAIR RODRIGUES SALVÁ
É bacharel em Direito pela Universidade Santa Úrsula, mestre e doutoranda em Administração pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO). É Assistente de Gestão em Saúde da Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ).
NATÁLIA PINHO ROSA
É graduanda em Direito pelo Centro de Ensino Superior de Valença e estagiária concursada do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro. Participa do Observatório Sul Fluminense de Processos Coletivos.
PAULO LOURENÇO DOMINGUES JUNIOR
É doutor em Sociologia pela USP e Professor Associado na UFRRJ. Participa do Núcleo de Estudos sobre Trabalho, Políticas e Desenvolvimento (ITR/UFRRJ). É líder do grupo de pesquisa Organizações e Pessoas: Trabalho, Gestão e Sustentabilidade.
POLLIANA HENRIQUE MARTINS HORSTH
É mestre em Direito pela Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC, advogada, com atuação nas áreas trabalhista, sindical, negociação e empresarial. Professora no curso de graduação em Direito, no Centro de Ensino Superior de Valença e de cursos de pós-graduação, da Fundação Educacional Machado Sobrinho.
RAPHAELA REIS CONCEIÇÃO CASTRO SILVA
É doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É professora do Instituto Federal do Rio de Janeiro e Pesquisadora do GEPPO.
REJANE PREVOT NASCIMENTO
É doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2004). Professora da Universidade do Grande Rio, coordena o Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/UNIGRANRIO) e seus cursos de Mestrado e Doutorado em Administração.
RENAN GOMES DE MOURA
É doutorando em Administração Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO). Tem experiência de pesquisa e docência na área de Administração, com ênfase em Estudos Organizacionais.
RENATO BRAZ ALBERTINO SOUZA
É graduado em Direito e mestre em Administração Pública pela Universidade Federal de Juiz de Fora (PROFIAP-UFJF). É assistente em administração da UFJF e membro do GEPPO.
VICTOR CLÁUDIO PARADELA
É doutor em Administração pela Fundação Getúlio Vargas/EBAPE. É professor da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Juiz de Fora (FACC/UFJF) e Líder do Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO).
MARIA CRISTINA DRUMOND E CASTRO
É doutora em Ciência, Tecnologia e Inovação Agropecuária pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), instituição da qual é professora da graduação em administração e dos programas de pós-graduação strictu sensu da UFFRJ (MPGE) e da UFJF (CAED). É Pesquisadora do GEPPO e Coordenadora Científica do II Simpósio de Estudos em Pessoas e Organizações (SEPO).
DÉBORA MAGALHÃES KIRCHMAIR
É mestre em Administração pela FACC/UFJF. É professora do IFSudeste, campus Santos Dumont. É Pesquisadora e Vice-Líder do GEPPO e Coordenadora Administrativa do II SEPO.
DEMAIS AUTORES
ARETHA HENRIQUE MARTINS SALOMÃO
é mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (UFF). É professora da Faculdade Machado Sobrinho e Pesquisadora do GEPPO.
DANIELLE LISBOA DA MOTTA DE ALMEIDA
É mestre em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. É servidora, ocupante do cargo de administradora no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro (IFRJ).
DÉBORA VARGAS FERREIRA COSTA
É doutora em Administração pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO). É Professora da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Também é professora do MBA em Gestão de Pessoas da UFJF e professora e tutora do ensino a distância da instituição. É Pesquisadora do GEPPO.
EVERLAM ELIAS MONTIBELER
É Doutor em Economia Aplicada pela Universidade Complutense de Madri (2010). É Professor Associado do Departamento de Economia da UFRRJ, professor do Programa de Pós-graduação em Administração-PPGA/UFRRJ, e do Programa de Pós-graduação do Programa de Economia Regional - PPGER/UFRRJ.
FÁBIO GARCIA PEREIRA JÚNIOR
É bacharel em Direito estagiário do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro e Bolsista de Iniciação Científica da faculdade de Direito de Valença – RJ, atuando também no Observatório Sul Fluminense de Processos Coletivos.
FREDERICO AZEVEDO ALVIM ASSIS
É mestre em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del-Rei (2013). Tutor na Universidade Aberta do Brasil, pelo Centro de Educação a Distância da Universidade Federal de Juiz de Fora, para o curso de graduação em Administração Pública e Pesquisador do GEPPO.
GERSONNI MUTTI FERNANDES
É pós-graduado em Direito Público (CUES), professor convidado no curso de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e professor de Graduação Tradicional e Tecnológica no Centro Universitário Estácio de Sá em Juiz de Fora. Atualmente, atua como advogado e Gerente de Pessoal em empresa privada.
GLAUBER GOMES DE CARVALHO
É graduado em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Participou do projeto de pesquisa “Contratos psicológicos e assédio moral em uma instituição bancária”.
ISABELA GROSSI AMARAL
É graduada em Administração pela UFJF e mestranda em Administração na Universidade Federal de Lavras (UFLA). Participa do grupo de pesquisa Laboratório de Estudos Transdisciplinares - LETRA na UFLA.
JOANA APARECIDA DE OLIVEIRA
É graduada em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Trabalhou como bolsista de Iniciação Científica em projetos nas áreas de ensino da administração, ONGs, representações sociais e terceiro setor. É membro do GEPPO.
JORGE ALBERTO VELLOSO SALDANHA
É doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É professor da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), atuando como docente do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFRRJ.
LARYSSA PARIZZI RODRIGUES
É graduada em Psicologia e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Faculdade Machado Sobrinho.
LUCIANA GUEDES RIBEIRO
É mestre em Administração na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). É analista em Recursos Humanos no Instituto Nacional de Câncer (INCA).
LUIZ GUILHERME DIAS CÉSAR
É graduado em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Possui experiência profissional na gestão da empresa familiar e em médias e grandes corporações nacionais e multinacionais. Atualmente, atua, pela FIEMG, na área de treinamento da Mercedes-Benz do Brasil.
LUTUMBA ANTÓNIO SEBASTIÃO SIMÃO
É graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estácio de Sá e mestrando em Administração pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO).
MARIA NAIR RODRIGUES SALVÁ
É bacharel em Direito pela Universidade Santa Úrsula, mestre e doutoranda em Administração pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO). É Assistente de Gestão em Saúde da Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ).
NATÁLIA PINHO ROSA
É graduanda em Direito pelo Centro de Ensino Superior de Valença e estagiária concursada do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro. Participa do Observatório Sul Fluminense de Processos Coletivos.
PAULO LOURENÇO DOMINGUES JUNIOR
É doutor em Sociologia pela USP e Professor Associado na UFRRJ. Participa do Núcleo de Estudos sobre Trabalho, Políticas e Desenvolvimento (ITR/UFRRJ). É líder do grupo de pesquisa Organizações e Pessoas: Trabalho, Gestão e Sustentabilidade.
POLLIANA HENRIQUE MARTINS HORSTH
É mestre em Direito pela Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC, advogada, com atuação nas áreas trabalhista, sindical, negociação e empresarial. Professora no curso de graduação em Direito, no Centro de Ensino Superior de Valença e de cursos de pós-graduação, da Fundação Educacional Machado Sobrinho.
RAPHAELA REIS CONCEIÇÃO CASTRO SILVA
É doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É professora do Instituto Federal do Rio de Janeiro e Pesquisadora do GEPPO.
REJANE PREVOT NASCIMENTO
É doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2004). Professora da Universidade do Grande Rio, coordena o Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/UNIGRANRIO) e seus cursos de Mestrado e Doutorado em Administração.
RENAN GOMES DE MOURA
É doutorando em Administração Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO). Tem experiência de pesquisa e docência na área de Administração, com ênfase em Estudos Organizacionais.
RENATO BRAZ ALBERTINO SOUZA
É graduado em Direito e mestre em Administração Pública pela Universidade Federal de Juiz de Fora (PROFIAP-UFJF). É assistente em administração da UFJF e membro do GEPPO.