QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:<BR>estudos e metodologias brasileiras

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:
estudos e metodologias brasileiras

Autores: Izabela Maria Rezende Taveira - Ana Cristina Limongi-França - Mário César Ferreira (Orgs)

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Sinopse

No limiar do século XXI, qual é a importância da Qualidade de Vida no Trabalho no mundo corporativo? Por que esta temática tem sido objeto de interesse crescente de dirigentes, gestores, trabalhadores e pesquisadores? Como investigar e intervir no campo da Qualidade de Vida no Trabalho? Quais fundamentos teóricos e metodológicos são relevantes como ferramentas para a investigação e a promoção da Qualidade de Vida no Trabalho? Eis algumas das questões às quais os leitores encontrarão respostas ao longo desta obra.

Detalhes do produto

Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-85-444-0258-0
DOI: 10.24824/978854440258.0
Ano de edição: 2015
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 474
Formato do Livro: 16x23 cm
Número da edição:1

Sumário

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:<BR>estudos e metodologias brasileiras

Autores

ÂNGELA MARIA DE OLIVEIRA ALMEIDA

Graduada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (1977), mestrado em Psicologia da Educação, pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1985), Mestrado em Psychologie du Devéloppement - Université Catholique de Louvain (1989), e doutorado em Psychologie - Université Catholique de Louvain (1992). Atualmente é pesquisadora colaboradora sênior do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, onde se aposentou como Professora Associada.

ANDRÉ FELIPE VIEIRA COLARES

Mestrando em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais.

EVA KAROLINA PEREIRA SANTOS

Bacharelanda em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais.

ELEUNÍ ANTONIO DE ANDRADE MELO

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de Brasília (1974), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (2001) e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília (2006). Atualmente é Consultor Organizacional e Professor Autônomo de cursos de especialização na Universidade de Brasília (Gestão de Pessoas), na Fundação Universa (MBA em Gestão de Recursos Humanos) e na Universidade Católica de Brasília (Especialização em Desenvolvimento Gerencial). Atuou como Psicólogo da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos por 32 anos. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Análise Institucional e em temas relacionados com o comportamento organizacional e gestão de pessoas.

HELENA ERI SHIMIZU                                

Professora Associada do Departamento de Saúde Coletiva da Universidade de Brasília. Bolsista de Produtividade do CNPq. SQN 205 Bloco G Apto 605. CEPE 70843070 – Brasília –DF.

IZABELA MARIA REZENDE TAVEIRA

Professora adjunta  do departamento de administração do ICM/UFF ( Instituto de ciências da sociedade de Macaé ) . Doutorado em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ, Mestre em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ ( 2006), graduada em psicologia pelo CESJF - Juiz de Fora (2000) Pós graduada em gestão estratégica de pessoas pela UNESA (2002) e graduada em Psicologia pelo CES/JF (2000).  Foi sócia proprietária da consultoria POPRH - Psicologia Organizacional / Projetos em RH tendo atuado em Juiz de Fora e região na área de desenvolvimento humano e organizacional  durante 10 anos . Coordena o projeto de extensão da UFF em Macaé  -Café com RH : Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida dentro e fora do trabalho  desde janeiro de 2012 .Lidera  o grupo de pesquisa: Gestão de pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás.

LUIZ ALEX SILVA SARAIVA

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Professor Adjunto da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais.

 MARIA DAS GRAÇAS TORRES DA PAZ

Possui graduação em Psicologia pela Faculdade de Filosofia do Recife/UFPE (1973), mestrado em Psicologia pelo Instituto de Psicologia/UnB (1985), doutorado em Psicologia pelo Instituto de Psicilogia/USP (1992) e pós-doutorado pela Faculdade de Ciências Políticas e Sociologia da Universidade Complutense de Madrid.(2008). Atualmente é pesquisador associado da Universidade de Brasília e desenvolve suas atividades de ensino, pesquisa e consultoria em Psicologia organizacional e do trabalho, com ênfase nos seguintes temas: perfil cultural das organizações, poder organizacional, grupal e individual, justiça organizacional e bem-estar pessoal nas organizações, relacionando as variáveis relativas aos temas referenciados com as práticas de gestão organizacionais.

MARIA LIGIA RANGEL

Professora Associada do Instituto de Saúde Coletiva da UFBA. Graduada em Medicina pela Universidade Federal da Bahia (1976), especialista em Tisiopneumologia Sanitária pela USP (1983), com mestrado em Saúde Comunitária (1988-1993) e doutorado em Saúde Pública pela UFBA (1997-2001). Desenvolve atividades de ensino, pesquisa e extensão, com ênfase na área de Educação e Comunicação em Saúde. Colaboradora do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva, onde orienta estudos nas áreas de Comunicação e Educação em Saúde, Política de Saúde, Risco à Saúde. Ensina Comunicação e Saúde no Curso de Graduação e Pós-graduação em Saúde Coletiva do ISC/UFBA. Desenvolve projetos de pesquisa sobre tecnologias de comunicação e educação a distância (EAD).

MARIA DORALICE DE SOUSA

Medica graduada pela Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública, mestre em Saúde Coletiva, gestora de processos formativos da Escola Estadual de Saúde Pública. Psicodramatista e especialista em Saúde do trabalhador, Auditoria de Sistemas e Serviços de Saúde, Gestão Municipal e Atenção integral ao Consumo e Consumidores de Substancias Psicoativas.

PEDRO RAFAEL NETO

Graduando do curso de Medicina da Universidade de Brasília.

LUIZ ALEX SILVA SARAIVA

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Professor Adjunto da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais.