Capa do livro: TRABALHO E SOCIEDADE<BR>Representações e Significados

TRABALHO E SOCIEDADE
Representações e Significados

Autores: Solange Maria Pimenta - Maria Laetitia Corrêa - Fernando Eustáquio Campos Utsch Moreira

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Sinopse

Este livro focaliza uma dimensão pouco explorada da sociedade e das organizações (públicas e privadas): as representações e significados que as pessoas atribuem ao seu trabalho, às próprias organizações em que o executam e a determinadas situações do cotidiano, a exemplo da violência na velhice, das estratégias de sobrevivência que os imigrantes desenvolvem em seu país de adoção e de uma grave doença infantil (a fenilcetonúria), que submete a criança a uma dieta restrita, sob pena de sofrer retardo mental irreversível. Como as pessoas que enfrentam essas situações as visualizam, sentem e analisam?

Trata-se de uma forma de conhecimento do mundo e de si mesmo que mescla elementos informativos, cognitivos, ideológicos, valores, opiniões, crenças, imagens, afetos, significados, para formar um saber sobre o estado da realidade vivida por um grupo e que constituem as representações dessa realidade. É importante conhecer essa dimensão, principalmente se buscamos promover mudanças sociais e organizacionais - como mudar uma mentalidade que não se sabe qual é?

 

Dessa forma, o GESTRAS-Grupo de Pesquisas sobre Gestão, Trabalho e Sociedade- organizou estudos sobre essa temática, que ora submete ao público leitor, com o patrocínio da FUNCESI-Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira.

 

 

Detalhes do produto

Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-85-62480-39-3
DOI: 10.24824/978856248039.3
Ano de edição: 2009
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 296
Formato do Livro: 15x21 cm
Número da edição:1

Sumário

TRABALHO E SOCIEDADE<BR>Representações e Significados

Autores

Adriane Vieira

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais, Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina e Bacharel em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Professora e pesquisadora do Mestrado em Administração da Faculdade Novos Horizontes. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando, principalmente, nos seguintes temas: gestão de pessoas, gestão de competências, identidade e subjetividade e gestão de empresas familiares. Publicou os seguintes livros: A qualidade de vida no trabalho e o controle da qualidade total (como autora, pela Ed. Insular/UFSC/CPGA, em 1996); e de capítulos dos livros: Temas de psicologia e administração (como co-autora, pela Ed. Casa do Psicólogo, em 2006); Hotelaria e Turismo: Elementos de Gestão e Competitividade (como co-autora, pela Ed. Alínea em 2006); Identidade e subjetividade na gestão de pessoas (como organizadora e co-autora, pela Ed. Juruá, em 2007); Gestão de pessoas e competências (como co-autora, pela Ed Juruá, em 2008). Tem vários artigos publicados em periódicos nacionais, anais de congressos e reuniões científicas nacionais e internacionais.

 

Ana Cristina Rocha Gonzaga

Mestre em Administração pela Faculdade FEAD-MG. Diretora de Ensino da escola bilígue FourC Bilingual Academy, de Bauru - SP. Publicou o livro: Fonoaudiologia Empreendedora (como coautora, pela FEAD, em 2004), e os seguintes artigos: Sob o olhar de Hannah - A visão feminina de política e poder (como autora, nos Anais da 14ª Semana de Filosofia e Comunicações da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, em 2005) e Gestão Organizacional (como autora, na disciplina semipresencial do curso de Pedagogia da Faculdade Morumbi Sul - SP, em 2008).

 

Caio Gonçalves Dias

Mestrando em Antropologia Social pelo Museu Nacional da Universidade Federal do Rio de Janeiro (MN/UFRJ) e graduado em Produção Cultural pela Universidade Federal Fluminense (UFF). É um dos organizadores do livro Diálogos em Cultura, publicado pela EdUFF, em 2009. Escreveu, ainda, os artigos O Rei está Nu: discursos universitários acerca da contemporaneidade (Revista Interagir - UERJ) e Do Castigo Real ao império do tráfico: um suplício contemporâneo? (Revista Urutágua - UEM).

 

Daniela Cristina Soares

Graduada em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Newton Paiva e especialista em Gestão Estratégica e Marketing e em Gestão de Negócios pela Universidade Federal de Minas Gerais; Mestre em Administração com ênfase em Organização, Gestão e Mudanças pela FEAD. Atualmente, é coordenadora do curso de Gestão Financeira da Faculdade Superior em Tecnologia INED.

 

Dalton Luiz Fernandes Severino

Mestre em Administração pela FEAD-MINAS – Centro de Gestão Empreendedora. Especialista em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pelo Centro Universitário de Belo Horizonte – UNI-BH e bacharel em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC-MINAS. Professor em cursos de graduação e pós-graduação em Administração da PUC-MINAS. Professor Especialista em Administração, na modalidade de educação à distância – EAD – da Universidade de Uberaba – UNIUBE. Membro do grupo de pesquisa GESTRAS – Gestão, Trabalho e Sociedade.

 

Flávia Elias Ferreira

Mestre em Administração de Empresas pelo Centro de Estudos Administrativos - FEAD, com MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas - FGV e Graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva. Doutorando em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG - modalidade irregular. Professora da Fundação Getúlio Vargas e do Centro Universitário UNA, núcleo de pósgraduação. Professora do Business Institute School – IBS. Membro do grupo de pesquisa GESTRAS – Gestão, Trabalho e Sociedade. Publicou o seguinte livro: Identidade e Subjetividade na Gestão de Pessoas (como co-autora, pela Ed. Juruá, em 2007).

 

Helenice Morais Sales

Mestranda do Mestrado Profissional - Ensino em Ciências da Saúde e do Meio Ambiente - Centro Universitário Oswaldo Aranha – Volta Redonda-RJ. Graduação em Serviço Social - UFJF e em Administração - Faculdade de Ciências Administrativas de Barra Mansa - R.J. Assistente Social na Prefeitura Municipal de Volta Redonda. Publicou o artigo: A Identidade Reconfigurada do Trabalhador Aposentado (como autora, pela Revista de Administração da FEAD-Minas, em 2006).

 

Isabel Pimenta Spínola Castro

Mestre em Ciências da Saúde com ênfase em ciências da saúde da criança e do adolescente da Faculdade de Medicina da UFMG. Pesquisadora associada do Núcleo de Ações e Pesquisa em Apoio Diagnostico – NUPAD- da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais. Docente da Escola de Saúde Pública de Minas Gerais. Coordenadora do Centro de Educação e Apoio Social do Programa Estadual de Triagem Neonatal de Minas Gerais. Publicou: Compreendendo a fenilcetonúria (como co-autora, pela Editora UFMG, em 2006).

 

Kárita de Oliveira Souza Barros

Mestre em Educação pela Faculdade de Educação, Universidade Federal de Minas Gerais. Pedagoga da Rede Municipal de Ensino de Betim, professora da Rede Municipal de Ensino de Belo Horizonte e da Faculdade Pitágoras no curso de Pós-graduação em Educação, pesquisadora do grupo de pesquisa GESTRAS – Gestão, Trabalho e Sociedade. Publicou o livro: Algumas Práticas da Formação Continuada: Entraves a implementação de mudanças político-pedagógicas? (como co-autora, pela Editora Dimensão, 2001) e os seguintes artigos: As Intencionalidades e os Desdobramentos do CAPP no trabalho dos professores da Rede Municipal de Ensino de Belo Horizonte (como autora pelo NETE/FaE/UFMG, 2005); Formação Continuada dos Professores: entre a proletarização e a profissionalização docente (como co-autora pela ANPAE, 2003); Meninos e meninas de rua e as propostas educacionais oferecidas a estas crianças (como co-autora pelo NETE, 1996).

 

Luiz Alex Silva Saraiva

Doutorando e Mestre em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais. Pesquisador do Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais e do Núcleo de Estudos Organizacionais e Tecnologias de Gestão da Universidade Salvador. Professor do Centro Universitário UNA. Vice-Diretor da Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis da Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira, onde também é Coordenador do curso de Administração e do MBA em Gestão Empresarial. Publicou os seguintes livros: Organizações Familiares: Um Mosaico Brasileiro (como organizador e co-autor, pela Universidade de Passo Fundo, em 2008); Simbolismo Organizacional no Brasil (como organizador e co-autor, pela Atlas, em 2007); Administração com Arte: Experiências Vividas de Ensino-Aprendizagem (como autor, pela Atlas, em 2007); Terceiro Setor: Dilemas e Polêmicas (como organizador e co-autor, pela Editora Saraiva, em 2006); Gestão, Trabalho e Cidadania: Novas Articulações (como co-autor, pela Editora Autêntica, em 2001); Dicionário da Educação Profissional (como co-autor, pelo NETE/FAE/UFMG, em 2000); e Recursos Humanos: Uma

Dimensão Estratégica (como co-autor, pela UFMG/FACE/CEPEAD, em 1999).

 

Marcelo Pimenta de Miranda

Mestre em Administração pela Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais - FEAD – MG. Professor do Centro Universitário do Sul de Minas – UNIS – MG. Membro do grupo de pesquisa GESTRAS – Gestão, Trabalho e Sociedade.

 

Maria Cristina Dadalto

Doutora em Ciências Sociais pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Professora do Centro Universitário Vila Velha. Pesquisadora do NEI - Núcleo de Estudos e Pesquisas Indiciárias. Publicou os seguintes livros: Reconfigurações Identitárias (como organizadora pela Cultural & Edições Tertúlia, em 2008); Coração de imigrante: depoimentos de imigrantes italianos e descendentes (como organizadora pela Cultural & Edições Tertúlia, em 2008); Rede solidaria: arranjos produtivos ítalo brasileiros (como autora pela Ed. Santonio, em 2005); Trajetória

- trabalho solidário do imigrante italiano no ES (como autora pela Ed. Textus, em 2003); Confecção da Memória (como co-autora pelo SINVESC, em 2001); Centro de Vitória (como co-autora pela Secretaria de Cultura, em 1999).

 

Maria de Lourdes Tostes Alvim

Mestre em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo / SP (1994-1998). Graduada em Psicologia – UFRJ (1974-1978); Especialização em Psicologia do Trabalho – FGV / RJ (1979 - 1980); Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos no UNIFESO – Centro Universitário Serra dos Órgãos - Teresópolis – RJ; professora do Curso de Pós graduação lato-sensu de Psicologia Organizacional - Faculdade Paulistana - São Paulo; Consultora de Recursos Humanos na Logos Pró-Saúde - São Paulo SP; Analista de Recursos Humanos na Companhia Siderúrgica Nacional - Volta Redonda - /RJ; Professora de Psicologia do Curso de Graduação em Ciências Contábeis na Fundação Oswaldo Aranha - Volta Redonda – RJ. Publicou o livro: A estratégia da gestão participativa nas organizações (como autora, pela Publit, em 2006) e o artigo Impasses e desafios no desenvolvimento da gestão participativa nas organizações (pela Revista de Administração da FEAD-Minas, em 2007).

 

Micheline Gomes de Moraes

Mestre em Administração de Empresas pela FEAD - Centro de Gestão Empreendedora. Pós-graduada em Audiologia pelo CEFAC/MG. Pós-graduada Adolescência pela Faculdade de Ciências Médicas/MG. Consultora do ISVOR Fiat . Membro do grupo de estudos GESTRAS - Gestão, Trabalho e Sociedade. Publicou o artigo: Competência Comunicativa dos Líderes nos Resultados da Equipe (como co-autora, nos Anais do XXXII EnANPAD, em 2008). Elaborou o módulo: Consultoria e Assessoria em Comunicação II”, para o curso de Pós-Graduação à Distância da FEAD, em 2008.

 

Rogata Soares Del Gáudio

Professora de Geografia COLTEC/IGC/UFMG; Graduada em Geografia (UFMG); Mestreem Ciências Sociais (PUC/SP); Doutora em Educação (UFMG). Publicou os seguintes livros: Geografia - Ensino Médio- 1ª. Série; 2ª. Série; 3ª. Série (como organizadora e coautora, pela Editora Universidade, em 2005); Ciências Humanas e suas tecnologias (como organizadora e co-autora, pelo IBEP, em 2005); coletânea Geopolítica (como co-autora de dois textos – Cuba e América Latina, pelo site educativo.com.br, em 2001), além de numerosos artigos e trabalhos apresentados em eventos científicos. Trabalho e Sociedade: representações e significados 295

 

Rose Lima de Morais Campos

Doutora em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), Professora do Programa de Pós-Graduação da Universidade de Taubaté (UNITAU), Coordenadora do Curso de Administração de Empresas do Instituto Taubaté de Ensino Superior (ITES) - Instituição pertencente a Universidade Paulista (UNIP) -, Professora titular do Curso de Administração de Empresas do Instituto Taubaté de Ensino Superior (ITES), participante do Grupo de Estudos s/ Movimentos, Demandas Sociais na Educação e Cidadania GEMDEC, da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Publicou artigo: A representação social da atividade profissional do funcionário público aposentado (como autora, na Revista de Ciências Humanas da Universidade de Taubaté, 2002).

 

Silvana de Oliveira Faria Vianna

Especialista em Gestão Empresarial e Bacharel em Administração pela Faculdade de CiênciasAdministrativas e Contábeis da Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira, onde atua como Técnica Administrativa do Setor de Infra-Estrutura/Contratação.