AUMENTE A QUALIDADE E QUANTIDADE DE SUAS PUBLICAÇÕES CIENTÍFICAS
Autores: Patrícia de Sá Freire
Este livro não tem a pretensão de substituir a leitura de livros especializados em metodologia científica, mas com base em uma linguagem simples de Manual, pretende-se apoiar a produção mais rapidamente e com maior qualidade de projetos e artigos científicos. Ou seja, o objetivo deste livro é ajudar nossos leitores a aumentar a qualidade e a quantidade de suas publicações científicas, por meio da organização de seus conhecimentos em duas estruturas de trabalhos acadêmicos: Projeto de Pesquisa e Artigo Científico. Serão apresentados alguns aspectos formais básicos para a exposição dos diferentes capítulos que compõem estes trabalhos e de seus conteúdos. Não existem fórmulas prontas para se tornar uma referência científica, mas foi possível identificar algumas regras que levam a um roteiro básico. Este facilitará o trabalho do pesquisador em seus diferentes projetos de pesquisa e artigos científicos, a qualquer tempo, para atender a qualquer objetivo.
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+ Prazo de Frete
Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-85-8042-815-5
DOI: 10.24824/978858042815.5
Ano de edição: 2013
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 90
Formato do Livro: 16x23 cm
Número da edição:1
Patrícia de Sá Freire
A autora desenvolveu sua carreira na gestão da criação, construção e compartilhamento do conhecimento em processos de mudanças estratégicas para o crescimento e desenvolvimento organizacional. Foco que envolve a capacitação de liderança e a gestão estratégica de comunicação, marketing, de pessoas, de cultura e comercial.
Doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento/UFSC e Mestre em Mídias do Conhecimento/UFSC. É graduada em Pedagogia com Especialização em Psicopedagogia/ UCB/RJ e em Marketing/ ESPM/RJ. Professora do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Socioeconômico da Universidade do Extremo Sul Catarinense, tem mais de 50 artigos publicados em congressos nacionais e internacionais, periódicos e capítulos de livros sobre os temas relacionados a Gestão de Mudanças Estratégicas e Pessoas. Temas em nível estratégico como a gestão de empresa familiar;
gestão do conhecimento e inovação; governança corporativa para a inovação; fusões e aquisições e abertura de capital. Ainda, seus estudos e consultorias abrangem os temas táticos e operacionais como: grupos colaborativos, planejamento estratégico, implantação da área de gestão de capital intelectual, liderança para a inovação e destaca-se a modelagem de processo de integração após fusões e aquisições proposta deste livro.
Consultora há mais de 25 anos, tem em seu portfólio trabalhos para grandes multinacionais brasileiras e, por dois anos seguidos, 2011 e 2012, foi escolhida como um dos cinco executivos de excelência em Gestão do Conhecimento pelo MAKE Award Brasil. Foi agraciada, também, com o 1º lugar geral do Prêmio de Mérito Acadêmico do EGC/UFSC em 2009 e o 1º Prêmio para a área de Gestão do Conhecimento em 2010.