GESTÃO DE PESSOAS:
o potencial estratégico das organizações
Autores: Daniel Ferreira dos Santos - Daiane Barbosa - Ivan Bim Requena
Este livro apresenta de forma clara e objetiva os principais conceitos relacionados aos avanços da área de Recursos Humanos, desde os conceitos históricos da produção em massa, passando pelos acontecimentos ocorridos no Brasil quanto as relações do mercado e os trabalhadores. Assim, considerando a importância das pessoas para a gestão de uma empresa. Bem como, a evolução tecnológica, com suas principais ferramentas, as quais têm como objetivo aprimorar a área de apoio da empresa.
Ainda, o presente livro, abordará a responsabilidade civil do empregado e empregador, o qual tem como objetivo principal levar o leitor a compreensão da importância em atender a legislação trabalhista para que desta forma, a empresa não sofra consequências devastadoras.
Esta obra, ainda, aborda de maneira própria questões relativas ao planejamento estratégico em gestão de pessoas e talentos, uma vez que um adequado estudo preliminar da organização e seus funcionários fará com que a empresa tenha resultados no que tange as vantagens competitivas e principalmente garantir a sustentabilidade, visto que as pessoas devem ser tratadas como um diferencial perante o mercado.
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+ Prazo de Frete
Editora: EDITORA CRV
ISBN:978-85-444-0462-1
DOI: 10.24824/978854440462.1
Ano de edição: 2015
Distribuidora: EDITORA CRV
Número de páginas: 110
Formato do Livro: 14x21 cm
Número da edição:1
DANIEL FERREIRA DOS SANTOS
Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR, Graduação em Administração pela Universidade Positivo, Técnico em Mecânica Industrial pela Faculdade Ensitec. Professor da FACEAR. É autor de diversos artigos publicados em periódicos nacionais e internacionais e com participações em eventos científicos. Autor dos livros: “Cooperativas agropecuárias paranaenses: riscos percebidos no comércio exterior (Editora Protexto, 2015), Práticas de Governança Corporativa (Editora Protexto, 2014), Administração do Agronegócio no Brasil (Editora CRV, 2014), Estratégia Empresarial & Vantagem Competitiva (Editora JM, 2013) e Anais do 6º Seminário sobre sustentabilidade: artigos selecionados da FAE (Editora CRV, 2012).
DAIANE BARBOSA
Advogada, Bacharel em Administração de Empresas pelas Faculdades Santa Cruz, especialista em Marketing pelo Grupo Uninter. Atua no Ensino Superior nas áreas de Administração, Recursos Humanos e Logística. No ambiente corporativo, tem 12 anos de experiência nas áreas Gestão de Pessoas, Qualidade, Marketing e Estratégia e Inteligência de Mercado. Autora do livro: “Trabalho insalubre e a responsabilidade civil do empregador” (Editora Protexto, 2014), Prefácio do livro: “Administração do Agronegócio no Brasil” (Editora CRV, 2014).
IVAN BIM REQUENA
Graduado em Administração pela UNICESUMAR; pós graduado em Administração e em Recursos Humanos pela SPEI e em Metodologia do Ensino Superior pela UNIR e mestre em Engenharia de Produção/Gestão de Negócios pela UFSC. Atualmente é Diretor Acadêmico e de Educação à Distância da Faculdade Anchieta do Recife. Atua ainda como orientador de TCC nos cursos pós graduação da Anchieta. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas. Palestrante e instrutor de Marketing Pessoal e de Oratória.